Резюме инженера проектировщика образец. Резюме инженера — визитная карточка специалиста. Занять вакансию инженера

Инженер – наверное, самая полезная для страны профессия. К сожалению события последних десятилетий внесли свои коррективы и сейчас инженерам очень трудно найти работу по специальности. Это связано с тем, что вакансий предлагается действительно мало, а значит за них очень высокая конкуренция. В этих условиях иметь профессионально составленное резюме не просто важно, а, фактически, жизненно необходимо. Иначе найти интересную работу будет очень и очень трудно. Для того, чтобы вам было проще написать свое резюме, мы привели пример резюме инженера-строителя.

Также изучите советы, данные в статье как написать резюме , для того, чтобы лучше понимать основные принципы, которыми стоит руководствоваться, чтобы создать успешное резюме.

Россия. Приморский край. Владивосток

Цель: Занять вакантную должность руководителя производственно-технического отдела, главного инженера

Навыки

• опыт работы с государственными учреждениями, проверяющими органами, судами
• умение работать с большими объемами информации
• умение анализировать нормативно-техническую документацию, читать проекты
• Знание и умение работать в программах «Гранд Смета», «AutoCAD», 1С:Предприятие, «Стройэксперт», «Стройтехнолог», «Гарант», «NormaKC» и др

Трудовая биография

Общий стаж 10 лет, максимальный стаж на одном месте работы: 6 лет

Ноябрь 2012
настоящее время

Начальник отдела капитального строительства

(строительство)

Обязанности:

• техническое ведение объекта от начала проектирования до ввода в эксплуатацию;
• технический контроль за возводимым объектом с оперативным внесением изменений в проект, для увеличения качества строительства и снижения затрат трудовых и материальных ресурсов;
• поиск и коммерческий просчет лучших инженерных решений для реализации проекта;
• решение всех вопросов, касающихся производства (и сдачи) работ с представителями заказчика, проектировщика, подрядчика, технадзора, и других участников проекта;
• оперативное решение вопросов связанных с обеспечением строительного процесса (отступление от проекта, технология производства, экстренные и нестандартные ситуации);
• работа с подрядчиками и поставщиками (например, крупными заводами, такими как ООО "Руукки Рус"), решение конфликтных ситуаций;
• минимизация расходов путем оптимизация производственного процесса;
• ведение и сдача исполнительной документации по объектам;
• работа с государственными и контролирующими органами (сдача этапов работ и объектов целиком) такими как: инспекцией регионального строительного надзора (ГАСН), федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) и др.;

Достижения:

• на текущий момент полностью завершено 2 проекта по строительству производственно-логистических комплексов в г. Артеме, комплексы введены в эксплуатацию (физически и юридически).
• Стоимость проектов уменьшена не менее чем на 25% по сравнению с предложением проектировщиков, при сохранении качества и функциональности.

Февраль 2014
настоящее время

Главный инженер проекта

(строительство)

Обязанности:

• непосредственный контроль за проектированием объектов для головного предприятия (по направлению оптимизации проектных решений для минимизации затрат на строительство, при сохранении должного уровня качества)
• оперативная корректировка проектных решений при изменении задач или ресурсов, непосредственно во время строительства
• работа с государственными и контролирующими органами

Инженер по управлению качеством

(строительство и ремонт)

Обязанности:

Ведущий специалист, инженер производственного контроля

(строительство)

Обязанности:

• технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемка законченных объектов;
• контроль за соответствием качества, объема и сроков выполненных строительно-монтажных работ утвержденной проектной документации, строительным нормам и правилам;
• контроль за своевременным и качественным исправлением дефектов и недоделок;
• согласование изменений вносимых в проектную документацию;
• работа с исполнительной документацией (общие и специальные журналы работ, акты на срытые работы и ответственные конструкции, ведомости, исполнительные схемы);
• работа с заказчиком и подрядчиками;

эксперт-строитель

(строительство)

Обязанности:

• техническое обследование зданий и сооружений;
• составление экспертиз и технических отчётов по результатам обследований;
• определение объемов и качества выполненных строительно-монтажных работ;
• определение стоимости капитального ремонта зданий и сооружений;
• составление, проверка и корректировка сметной документации;
• составление и пересмотр норм расходов материалов на общестроительные и ремонтные
• мониторинг цен на строительные материалы и работы;
• подготовка документов для судебных заседаний;
• отстаивание интересов заказчиков в суде;
• работа с государственными структурами и экспертными учреждениями, работа с архивами;

Posted On 07.02.2018

Главная / Как составить резюме / Образцы резюме

Скачать образец резюме
инженера (.doc,32КБ)

Лебедев Михаил Андреевич

Цель

Соискание должности инженера

Образование

• 1955г.Московский энергетический институт
  Институт автоматики и вычислительной техники
  Кафедра математического моделирования

Опыт работы

• 10.2008 — 04.2012 г.ООО «Магистраль»
  Должность: ведущий инженер-проектировщик
  — Разработка проектной документации
  — Разработка технического задания
  — Постановка задачи подчиненным инженерам-проектировщикам
  — Контроль выполнения, проверка результатов работ
  — Сбор исходных данных
  
• 06.2000 — 09.2008 г.ООО «Спецстрой»
  Должность: инженер-проектировщик
  — Осуществление проектных технологических проработок
  — Подготовка технических и коммерческих предложений
  — Осуществление координации работ при реализации проектов
  — Ведение учета материальных затрат
  — Подготовка технической документации, чертежей, схем, планировок
  — Проведение технических переговоров с заказчиками и субподрядчиками
  — Проведение необходимых расчетов и подбора оборудования
• 09.1995 — 04.2008 г.ОАО «Энергосвязь»
  Должность: инженер-электрик
  — Подбор оборудования систем электроснабжения
  — Организация и контроль монтажных работ систем электроснабжения
  — Контроль над техникой безопасности
  — Обеспечение безаварийной и надежной работы обслуживаемого оборудования
  — Составление технической документации

Профессиональные навыки изнания

• Успешный опыт проектирования крупных объектов
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook; AutoCAD; Internet)
• Знание нормативной документации по проектированию

Знание иностранных языков

• Немецкий язык— технический уровень

Прочее

• Работоспособность, системность мышления
• Высокая скорость работы
• Ответственность за достижение результата

Дата рождения: 1 октября 1973 г.
Гражданство: Россия
Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX
Эл. почта: [email protected]

Семейное положение: женат, двое детей
Желаемый график работы: полный рабочий день

Резюме инженера строителя

Организация работы механических служб (рефрижераторной, эл. механической, технологической), эксплуатация и ремонт Двигателей Внутреннего Сгорания, эксплуатация и ремонт цистерн, трубопроводов, насосов, сопутствующей арматуры и контрольно-измерительных приборов (воздушной, водяной, топливной, масляной, паровой) систем.

Уважаемые господа,
прошу рассмотреть мое резюме на вакансию инженер-механик. Работал механиком с 1986 года.

Документы: Рабочий диплом международного образца Старшего механика (без ограничения силовой мощности), позволяющего выполнять функции:

Управление операциями судна и забота о людях на судне, - Эксплуатацию судовых мех.установок,

Эксплуатацию эл. оборудования, эл. аппаратуры и систем управления,

Технического обслуживания и ремонта.

Уровень ответственности:

Уровень управления.

Виды спец.подготовки:

Борьба с пожарами по расширенной программе,

Первая медицинская помощь.

Буду рад получить от Вас приглашение на собеседование.

Психофизическая модель инженера-строителя (раскрыть один из блоков модели)

⇐ Предыдущая12345678

Психофизическая модель – совокупность профессионально важных психофизических качеств инженера.

Три блока: (Раскрыть нужно один)

1) Психические возможности:

Интеллектуальные способности (вычислительные, пространственные, быстрота мышления, логические и т.д.)

Социально-психологические качества (нервно-эмоциональная устойчивость, исполнительность, организаторские способности)

Черты характера (коммуникабельность, лидерство, надежность)

2) Физические качества:

Выносливость, сила, быстрота, равновесие, координация, моторика мелких движений

3)Психофизиологические резервы:

Зрение (острота, глазомер, периферийное зрение)

Зрительно- и слухо- моторная реакция

Устойчивость функциональных систем (вестибулярный аппарат, геоклиматическая устойчивость и т.д.)

Познавательные функции мозга (память, внимание)

8-4 Психофизическая модель инженера-строителя

Психофизическая модель инженера-строителя представляет собой совокупность профессионально важных психофизических качеств инженера-, Строителя (ПВК) ранжированных по 10-балльной шкале. ПВК включают в Себя три блока качеств: психические возможности и характерологические Особенности личности, физические качества и психофизиологические ре-зервы организма.

Модель составлена по профессиограммам для строителей для четырех видов деятельности инженера-строителя. Профессиограммы содержат следующие: параметры:

Типичные трудовые действия, операции;

Типичные ошибки;

Двигательная активность;

Основные и вспомогательные рабочие движения;

Рабочая поза;

Характер психической и психофизической нагрузки;

Метеорологические и санитарно-гигиенические условия, экологиче-ская ситуация;

■ профессиональные вредности и заболевания;

■ профессионально важные физические качества;

Ключевые профессионально важные психофизиологические функции;

■ профессионально важные двигательные умения и навыки;

■ профессионально важные психические качества и способности;

■ профессионально значимые деловые и личностные свойства.

8-5 Профессиональная психическая готовность.Осн. проф важные физ …..

Любую инженерную деятельность, как и деятельность инженера-строителя, можно представить в виде четырех-пяти направлений: практическ деятельность (работа на стройке прорабом, мастером, начальником участ и т.п., а также технологом на производстве); работа проектировщиком, конструктором в проектном бюро; работа по эксплуатации оборудования; научная деятельность; руководящая деятельность.

Для этих видов деятельности рассмотрим условия работы и какими качествами и в каком объеме должен обладать инженер-строитель для тога чтобы качественно, эффективно работать на определенном участке деятельности, без потери трудоспособности.

Инженер-строитель практик.

Условия работы близки к экстремальным: работа проводится на откры той местности, в любое время суток, на любых географических широт любых высотах, в любое время года, иногда при резкой смене температур Двигательный режим активный, т.е.

большую часть рабочего времени чел век проводит на ногах, может подниматься на различные конструкции, спускаться в котлованы, проходить по шатким мостикам и конструкциям и т.д,

Работа проводится в зоне повышенной опасности, т.к.

на строительной пло-щадке много движущейся строительной техники, работают подъемные кра-ны, могут быть провода под напряжением, имеются разрытия, траншеи, кот-лованы. Эмоциональное и интеллектуальное напряжение выше допустимых норм, т.к. приходится решать сложные задачи в условиях дефицита времени с повышенной ответственностью, в том числе и за безопасность других.

ПВК - по физическим качествам прораб должен быть хорошо подго-товлен, основное требование - высокая динамическая выносливость - 10 баллов. Сила может быть в пределах 5-6 б. Хорошо должны быть развиты реакции: слухо-моторная, зрительно-моторная и тактильная. Т.е. что-то уви-дел, услышал, ощутил нештатное, должен быстро оценить ситуацию, а для ■лого должен обладать быстротой мышления, и отдать нужную команду подчиненным понятными словами; для этого должна быть хорошо развита логичность мышления, должен быть определенный запас слов.

У прораба должен быть развит глазомер, желательно на 8-10 баллов, т.к. в работе нужно правильно оценивать расстояния до движущихся пред-метов (в зоне повышенной опасности), длины, высоты и т.д.

Психофизиологические резервы должны иметь высокий уровень: 8-10 баллов. ССС, ЦНС. Дыхательная система, вестибулярный аппарат должны быть без патологий, т.е человек должен быть абсолютно здоровым. Вести-булярный аппарат должен быть тренированным, т.к. приходится поднимать-ся на высоты и проходить мо мостикам на высоте. Должна быть высокая ге-оклиматическая устойчивость.

Качество внимания (концентрация, переключение, объем) - в среднем 6-7 баллов. Память - особенно вербальная - 7 баллов.

Психические качества: общий уровень интеллекта может быть невысо-ким, т.к. прорабу не приходится в процессе своей деятельности обрабатывать большой поток информации, в пределах 5 баллов. Но некоторые со-ставляющие должны быть выше: пространственное мышление - 7-8 баллов, Т. к. приходится работать с чертежами.

Прораб должен быть эмоционально устойчив - 8 баллов; это качество Важно для руководителя, т.к. от степени эмоциональной устойчивости руко-водителя зависит эмоциональный климат в коллективе. Нормативность, или следование нормам морали, тоже высокий уровень - 7 баллов.

Организаторские способности - 7 баллов, т.к. он руководит коллективом.

Очень важное качество - добросовестность. Для строителя оно является профессиональным, т.к. от добросовестности соблюдения всех требований и норм строительства зависит безопасность строений, сооружений и людей.

В целом к прорабу предъявляются наиболее высокие требования по исем показателям.

Инженер-конструктор, экономист.

Условия работы: работает в помещении, в замкнутом пространстве, при недостатке освещения, воздуха, при наличии пыли от чертежей (бумаги), при проектировании с помощью ЭВМ - под влиянием электромагнит-ных излучений. Двигательный режим - пассивный, рабочая поза - вынуж-денная, постоянно сидя с наклоном, если работает, (чертит) сидя, или стоя за кульманом, совершает мелкие движения.

Требования к уровню ПВК: по физическим качествам основное - ста-тическая и общая выносливость, координация (для выполнения мелких движений). К остальным качествам требования пониженные. По психофизиологическим резервам: Основное - хорошее зрение и глазомер. Хорошая вер-бальная (на слова) и зрительная память, объем внимания.

Самое главное требование в блоке психических возможностей: должно б ыть высокоразвито пространственное мышление и вычислительные спо-собности. Человек должен быть исполнительным и самое главное как и для прораба добросовестным.

Инженер эксплуатационник.

Условия работы примерно такие же, как у прораба, если работа связа-на с техническим осмотром зданий, сооружений, оборудования и т.д. Т.е. двигательный режим активный, но меньше, чем у прораба. Характер требо-ваний по ПВК такой же, как у прораба, но по уровню меньший.

Особые требования предъявляются к инженеру, работающему с автома-: тезированными средствами управления различным оборудованием зданий, сооружений. Это работа в машинных залах управления электростанций, теплолодстанций и т.п. Работа здесь связана с большим психоэмоциональным на-пряжением, необходимостью постоянно поддерживать большой объем вни-мания, концентрировать внимание, на показаниях различных приборов, переключать внимание с одного прибора на другой. Поэтому жесткие требование к ЦНС, она должна быть устойчивой к психоэмоциональной нагрузке. Научная деятельность.

Научной деятельностью могут заниматься не все люди. Конечно, те, у кого большой объем знаний в выбранной области, но и обязательно те, у ко высокий интеллектуальный уровень, т.е. имеется большой объем знаний и других областях науки. К уровню здоровья и физической подготовленности особенных требований нет. Предъявляются повышенные требования к ПВ содержащимся в блоке психических возможностей. Во-первых, человек, занимающийся научной деятельностью должен иметь аналитический склад ума, т.

Образец резюме Инженера (главного, пто, конструктора, по охране труда, проектировщика)

е. способность к анализу событий, выявлению среди них главных, п ‘ иску связей между ними и т.д. Из черт характера - основное - это стремлении к достижению цели, без этого качества очень часто научная работа остается незаконченной. Стремление к достижению цели характеризуется умение ставить перед собой цель, искать пути к ее достижению, стремиться ее достичь. Это качество вырабатывается при занятиях теми видами спорта, в которых спортсмен добивается установления своих личных достижений: тяж лая атлетика, бег, лыжи и т.д. Эти качества переносятся им в жизнь.

Руководитель.

Работа руководителя (организация строительства, строительного про-изводства, руководство проектами) связана с большими как физическими, так и психоэмоциональными нагрузками, т.к. на руководителе лежит персо-нальная ответственность за выполнение работы.

Быть инженером - это почетно и уважаемо. Но какие профессиональные навыки инженера и личные качества отличают его от других специалистов? Давайте узнаем!

Трудно представить хоть одно предприятие или производство без инженера. Чаще всего, на предприятиях их работает несколько, каждый отвечает за свое направление, и контролирует их работу главный инженер. Чем же занимаются инженеры, за что отвечают и какими навыками должны обладать?

Профессиональные навыки инженеров разнообразны. Они ответственны за направление технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, за реконструкцию и техническое перевооружение производства, за развитие специализации на перспективу.

Инженеры обеспечивают рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество продукции, обеспечивают техническую эксплуатацию и ремонт оборудования.

Есть направления, где в профессиональные навыки инженера входит контроль за монтажно-строительными работами, за качеством выполненных работ, за соблюдением проектной, конструкторской дисциплины, обеспечением выполнения норм по охране труда и технике безопасности.

Специальностей много и в каждом из этих направлений деятельности трудится отдельный инженер, отвечающий конкретно за это направление. Но, несмотря на многообразие должностей, есть общие требования к навыкам, знаниям, личным качествам инженеров.

На должность инженера принимаются претенденты с высшим, узконаправленным образованием (например: инженер-технолог, инженер-проектировщик, инженер-эколог, инженер по технике безопасности, инженер-нефтяник). Многие профессиональные навыки подходят для любого направления работы.

Поэтому инженер должен:

• обладать глубокими знаниями в сфере технологии и организации производства;
• математическими, экономическими, аналитическими знаниями;
• уметь работать с заказчиками;
• иметь навыки ведения документации, составления актов, ведомостей, смет, графиков финансирования;
• оперативно решать технические вопросы на объектах;
• подбирать подрядчиков и работать с ними;
• хорошо разбираться в проектной документации, поступающей от проектировщиков, и четко следовать ей;
• уметь составлять акты о допущенных нарушениях на объекте;
• знать нормативные документы и ГОСТы;
• иметь высокий уровень пользования компьютером и знания специализированных программ;
• владеть техническим английским языком (документация на многие виды оборудования может быть на английском языке);
• уметь четко и быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
• не бояться брать ответственность на себя в сложных ситуациях;
• уметь разбираться в психологии подчиненных и участвовать в подборе персонала.

Личные качества инженера

Кроме профессиональных навыков инженера, большую роль в работе играют его личные качества. В подчинении у инженера иногда может находиться от нескольких десятков до нескольких сотен сотрудников.

Поэтому умение работать в команде, рационально управлять коллективом, отрегулировать работу так, чтобы не было форс-мажорных обстоятельств – это большая заслуга инженера.

Для этого инженер должен обладать целым рядом личных качеств, способствующих плодотворной работе. К ним относятся:

• высокие организаторские способности;
• дисциплинированность – только на своем примере можно требовать дисциплины от работников;
• внимательность – ведение документации, сметы, проекты, чертежи не терпят никаких ошибок;
• ответственность за порученное дело, возводимый объект, за определенное направление в работе;
• самоорганизация;
• ориентация на результат – добиваться поставленных целей в установленные сроки, преодолевая все препятствия;
• техническое мышление;
• способность к обучению – возможность пройти переподготовку и получить доступ к занятию другой должности, проведению дополнительных работ, руководству новыми объектами;
• желание расширить кругозор;
• хорошая память;
• склонность к точным наукам;
• уравновешенность – необходимая черта при работе с большим количеством сотрудников, способность обходить острые моменты, как с заказчиками, так и с руководством;
• сосредоточенность;
• целеустремленность;
• терпение;
• умение работать в команде;
• вежливость;
• пунктуальность;

Развитие профессиональных качеств инженера

Большую часть профессиональных качеств инженеру прививают в учебном заведении и в процессе работы, а личные качества инженеру можно в себе воспитать, но некоторые являются врожденными и их сложно получить. К таким качествам относятся все, что связаны с видами мышления и темпераментом.

Техническое мышление и склонность к точным наукам воспитать в себе также сложно, поэтому развить профессиональные качества инженер может только имея к ним склонность.

А профессиональные навыки быстрее будут приобретаться, конечно же, у того, кто имеет личные качества, подходящие под эту профессию. Соответственно, и повышение по службе, качество выполняемой работы у таких сотрудников будет выше.

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме .

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

• Соответствие требованиям вакансии.
• Презентабельность.
• Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель» . Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий , смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

• Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
• Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр « избыточно квалификацирован ».

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

• Результативность.
• Целеустремленность.
• Коммуникабельность.
• Стрессоустойчивость.
• Обучаемость.
• Инициативность.
• И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше :

1. Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
2. Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

бухгалтера

• Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
• Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Опыт получения кредитов для компании.
• Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
• Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

• Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
• Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
• Проверка исправности товаров.
• Приём и выкладка товара.
• Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
• Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

• Водительские права категории B, D.
• Опыт вождения — 17 лет.
• Отличное знание города и пригородов Москвы.
• Опыт мелкого ремонта автомашин.
• Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
• Без вредных привычек (не курю, не пью).
• Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

• Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
• Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
• Опыт досудебного урегулирования споров.
• Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
• Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
• Умение работать с клиентами.
• Знание актуального законодательства РФ.
• Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

• Высшее экономическое образование + EMBA.
• Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
• Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
• Доскональное знание складской логистики и снабжения.
• Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
• Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
• Английский язык — Upper Intermediate.
• Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Инженер вчера и сегодня. Какие два основных качества помогут любому новичку в этой профессии, как проходит профессиональное развитие, от чего нужно избавляться, а что, наоборот, нарабатывать, - на примере собственной карьеры показал Сергей Виноградов , инженер-конструктор НПО "Родина".

- Сергей, каким был старт вашей карьеры?

Когда я учился на четвертом курсе, понял, что хочу работать по специальности. До этого случались лишь подработки, которые приносили определенный доход, но я не видел в них возможности профессионального и карьерного развития. В начале четвертого курса я устроился в НПО "Родина" на должность инженера-конструктора, которая позволила мне совмещать работу и учебу благодаря гибкому графику.

Я считаю, что это самый верный путь для молодого специалиста — устроиться на работу на начальном этапе обучения . Препятствий старту карьеры у меня не было.

- Как совмещать работу и учебу без ущерба друг для друга?

Прежде всего, возможность совмещения работы и учебы зависит от работодателя. Если он заинтересован в привлечении молодых специалистов на предприятие, для этого будут созданы соответствующие условия — гибкий график, отпуск на время сессии и т.д. На нашем предприятии все это есть.

- Как росло число обязанностей?

На нашем предприятии существует деление инженеров-конструкторов на категории. В зависимости от категории растет число обязанностей, которые прописаны в должностной инструкции. Соответственно, я могу выделить несколько этапов увеличения количества и серьезности своих компетенций.

На начальном этапе это была работа с текстами, документами под руководством более опытных сотрудников. Затем — оформление и согласование чертежей с ведущими специалистами предприятия, технологами, метрологами, металлургами. Далее — разработка отдельных деталей, узлов изделия. И, наконец, самую высокую степень серьезности предполагает назначение инженером-конструктором объекта. Сотрудник, занимающий такую должность, отвечает за конечный продукт предприятия или конкретного отдела.

- Какие ваши качества способствовали успеху? Что советуете другим стартующим в профессии, над чем работать прежде всего?

За профессиональным ростом следует карьерный. В нашей профессии кроме фундаментальных знаний, заложенных в университете, человек должен обладать рядом качеств, которые помогут ему в дальнейшем карьерном и профессиональном росте.

Первое качество — это умение и желание учиться, перенимать знания от старших поколений, развиваться. Второе — ответственное отношение к задачам, которое формируется в процессе самой работы. Эти два основных качества помогут любому новичку в нашей профессии.

- А какие качества мешают — как вы от них избавлялись?

В институте у меня сформировалось не совсем правильное отношение к работе. Всё изначально было нацелено на результат, на оценку, т.е. промежуточные итоги были не важны. Только со временем пришло понимание, что промежуточных этапов не бывает, каждый этап работы важен, а результат будет, если работа выполнена правильно с самого начала.

- Какими своими рекордами или результатами вы гордитесь?

Рекорды скорее относятся к спорту, у нас уместнее говорить про результаты и успех. На нашем предприятии конечный продукт — это результат работы большого коллектива, я могу гордиться только участием в работе над каким-то крупным проектом. Могу сказать, что агрегаты, которые были реализованы с моим участием, сейчас либо проходят государственные испытания, либо успешно функционируют в составе основных объектов. Буквально месяц назад привод РП85Н с принципиально новой архитектурой, для которого я изготовил комплект чертежей, успешно прошел исследовательские испытания.

- Устраивает ли вас на данный момент ваша позиция? К чему стремитесь сейчас?

Такие понятия, как "устраивает" и "удовлетворяет", в профессиональном смысле должны иметь временный характер, так как если человека полностью что-то устраивает, он перестает развиваться. У нас на предприятии существует система разделения инженеров-конструкторов на категории, на данный момент я принадлежу к первой категории, следующая ступень, к которой я стремлюсь — ведущий инженер-конструктор. В профессиональном развитии человек постоянно сталкивается с затруднениями, приходится обращаться к дополнительной литературе, узнавать что-то новое.

Передо мной есть яркий пример успеха в карьерном и профессиональном росте — это мой непосредственный начальник, который на данный момент является заместителем начальника отдела, начальником конструкторской бригады, защитил кандидатскую диссертацию, имеет большое количество успешно выполненных проектов, которые удостоены крупных наград.

- Довольны ли вы тем, как обучены приходящие к вам молодые инженеры?

Я работаю в этой области с 2007 года, и это, на мой взгляд, слишком маленький срок, чтобы давать какие-либо оценки в масштабах профессиональной среды. Могу лишь сказать, что за последние годы на НПО "Родина" возросло количество заказов благодаря программе импортозамещения. Соответственно, выросла и заработная плата инженеров-конструкторов и других специалистов предприятия. В вузах, насколько я могу судить, наблюдается увеличение числа бюджетных мест на технические специальности, при этом резко возросло количество абитуриентов на эти специальности.

Соответственно, увеличивается и проходной балл в эти вузы, и, в конечном счете, на предприятия приходят более грамотные специалисты. Однако нужно отметить, что в каждой сфере деятельности есть своя специфика, и только на предприятии молодой специалист получит о ней полное представление. На НПО "Родина", по моему опыту, на это уходит от двух до трех лет работы.

- Какие есть у инженеров способы справляться с грузом ответственности — ведь от их расчетов зависят жизнь и здоровье людей?

Ответственность, конечно, огромная. Однако я должен сказать, что конечный продукт НПО "Родина" поступает к потребителю после прохождения полного цикла испытаний, по результатам которого в рабочей документации и конструкции изделий устраняются все неточности, которые были допущены на этапе проектирования. Если же исходить из понимания слова "ответственность", то готовность отвечать за свои действия и поступки — это, на мой взгляд, скорее личностное качество человека.

Он либо принимает эту ответственность, и таким образом растет как профессионал, либо уклоняется от нее. Поэтому какого-то способа, как справляться с грузом ответственности, наверное, нет, все зависит от способности и желания конкретного человека принять ее на себя.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала сайт обязательна